Equipa

Paulo Santos

Paulo Santos

Executive Partner

Licenciado em Psicologia Social e das Organizações. Mais de 10 anos de experiência profissional como Manager e Executive Partner em empresas de Executive Search, Recrutamento e Consultoria de Recursos Humanos (Outplacement e Gestão de Carreira). Experiência consolidada em vários sectores de atividade, tais como, FMCG & RETAIL, FINANCE (Banca e Seguros), LIFE SCIENCES e SERVICES, LOGISTICS & PRODUTION.

Ricardo Alves

Ricardo Alves

Executive Partner

Licenciatura em Psicologia Social e das Organizações. Possui mais de 10 anos de experiência em Consultoria de Recursos Humanos com expertise em Executive Search/Head Hunting, Recrutamento especializado em IT e Career Change/Outplacement. Experiência consolidada em vários sectores de atividade, tais como, FMCG & RETAIL, LIFE SCIENCES, LOGISTICS & PRODUTION e INFORMATION TECHNOLOGIES.

Gonçalo Morais

Gonçalo Morais

HR Senior Consultant

Licenciado em Direito, com Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos no ISEG. Carreira desenvolvida como Consultor de Recursos Humanos, funções 360 em Multinacionais de Recrutamento. Experiência comprovada ao nível comercial e técnico. Desenvolve projetos de recrutamento especializado nacional e internacional de Middle e Top Management nas áreas de TAX & LEGAL, FINANCE e HR.

Carlos Pires

Carlos Pires

IT Senior Consultant

Licenciado em Sociologia e mestre em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos pelo ISCTE-IUL. Experiência como Consultor 360º em Multinacionais e Startups de Recrutamento & Seleção e de Executive Search. Participação em mais de 130 processos de recrutamento nacionais e internacionais, para o setor das TI, para perfis Low, Middle & Top Management. Orientação e expertise em processos nas áreas de Desenvolvimento (Python, Scala, React), Business Intelligence, Big Data, Machine Learning, NLP.

Bruno Pereira

Bruno Pereira

IT Senior Consultant

Licenciado e Mestre em Psicologia Social e das Organizações, a frequentar o PhD em Gestão, com especialização em Gestão de Recursos Humanos, desenvolveu a carreira em Consultoria de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento & Seleção no mercado das Tecnologias de Informação. Trabalhou em diversos projetos de desenvolvimento organizacional, mas desde de 2016 que assume funções exclusivas de HeadHunter & Business Developer nas brands Global Partner – Executive Search e HR Solutions. Apesar da experiência em diversas áreas das TI, considera a sua expertise nas áreas de desenvolvimento, com foco em tecnologias state-of-the-art (Javascript, Node.js, React.js, Java, DevOps…).

Cátia Fernandes

Cátia Fernandes

HR Consultant

Mestrada em Gestão de Recursos Humanos – Especialização em Políticas de Desenvolvimento em GRH. Percurso profissional desenvolvido enquanto Researcher & Consultant em empresas na área de Consultoria de Recursos Humanos (Recrutamento & Seleção e Executive Search). Experiência direcionada para sectores e perfis diferenciados, principalmente, LIFE SCIENCES, FINANCE (Banca e Seguros) e FMCG.