Job Description
Com mais de 20 anos de experiência em consultoria de recursos humanos, a Global Partner HR Solutions concilia a experiência em serviços de recrutamento e research especializado com o desenvolvimento e implementação de projectos transversais de Outplacement e Career Management. Actualmente, a Global Partner HR Solutions posiciona-se como uma das consultoras com mais know-how na resposta e desenvolvimento de projectos de recursos humanos para o mercado nacional.
Enquadrado com um desses projectos pretendemos selecionar para um dos nossos clientes, um Analista de Sistemas.
RESPONSABILIDADES:
- Participação no desenho, testes, integração, operacionalização e gestão dos processos e sistemas informáticos (virtualização VMWare, Citrix, OpenStack, Unix e Microsoft)
- Desenhar, desenvolver, instalar, configurar e gerir o software e as bases de dados da Organização;
- Desenvolvimento de elementos “software” de integração em PHP, java, dotNet, Python, Powershell;
- Desenvolver e modificar sistemas com vista a melhorar o trabalho dos utilizadores;
- Identificar problemas e avarias nos sistemas informáticos e garantir o seu normal funcionamento.
REQUISITOS TÉCNICOS | COMPORTAMENTAIS:
- Formação superior na área de engenharia informática, engenharia de sistemas ou área de relevo;
- Recém licenciado ou até 2 anos de experiência profissional na área em funções;
- Experiência com ferramentas:
- PHP;
- e/ou Java;
- e/ou .Net;
- e/ou Python
- e/ou Poweshell;.
- Conhecimentos avançados de Inglês (Oral e Escrito).
- Forte sentido de responsabilidade e capacidade de organização, resolução de problemas e de trabalhar de forma autónoma;
- Capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor e de sistematização;
- Capacidade de comunicação e sensibilidade para estabelecer relações interpessoais;
- Facilidade de aprendizagem de novas linguagens de programação informática.
Agradecemos que envie o seu CV atualizado para tiago.nora@globalpartner-hrs.pt. Se não for contactado no prazo de duas semanas manteremos o seu CV em base de dados para futuros processos de recrutamento.