Job Description
Diretor Técnico de Audiovisuais (AV)
Lisboa, Portugal
O nosso cliente é uma empresa de referência no sector das soluções e organização de eventos e pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Diretor técnico de audiovisuais (AV)
Responsabilidades
Terá a responsabilidade de Assegurar a direção técnica global das operações de audiovisuais, garantindo a excelência na execução de eventos corporate e não corporate, a inovação tecnológica e a gestão eficiente das equipas técnicas.
Garantir a gestão estratégica e operacional promovendo um clima organizacional saudável e alinhado com os objetivos da empresa
Gestão Estratégica e Operacional de AV
- Definir a estratégia técnica e tecnológica da área de audiovisuais.
- Garantir a qualidade e consistência técnica em todos os eventos.
- Monitorizar indicadores operacionais (eficiência, custos, incidentes técnicos).
Planeamento Técnico de Eventos
- Avaliar necessidades técnicas de cada projeto.
- Criar fichas técnicas, riders e layouts de montagem.
- Coordenar equipas de som, luz, vídeo e estruturas.
Gestão de Equipas Técnicas
- Liderar técnicos seniores e juniores.
- Garantir formação contínua e atualização tecnológica.
- Distribuir recursos humanos e equipamentos por evento.
Compliance e Segurança Técnica
- Assegurar cumprimento de normas de segurança em montagens.
- Validar certificações de equipamentos e procedimentos.
Gestão de Equipamentos
- Garantir manutenção preventiva e corretiva.
- Avaliar necessidades de investimento e renovação tecnológica.
Requisitos:
- Experiência sólida em direção técnica de audiovisuais, incluindo som, vídeo, iluminação, estruturas e IT aplicado a eventos.
- Experiência comprovada em liderança de equipas técnicas multidisciplinares.
- Forte histórico na execução de eventos corporate e não corporate de elevada complexidade.
- Domínio na elaboração e interpretação de fichas técnicas, riders e layouts.
- Conhecimento profundo das normas de segurança técnica e requisitos de certificação.
- Capacidade de avaliar necessidades de investimento e renovação tecnológica.
- Experiência em gestão de pessoas e equipas;
- capacidade de orientar equipas em ambientes de alta pressão.
- Comunicação clara, objetiva e eficaz com equipas, direção e clientes.
- Capacidade de promover formação contínua, motivação e espírito de equipa.
- Tomada de decisão rápida, sustentada e orientada a resultados.
- Pensamento crítico, rigor técnico e elevado sentido de responsabilidade.
- Adaptabilidade a ambientes dinâmicos e capacidade de gerir múltiplos desafios em simultâneo.
- Proatividade, foco na qualidade e compromisso com a melhoria contínua.
Agradecemos que envie o seu CV atualizado para paulo.santos@globalpartner-hrs.pt