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Gestor de Ciência (m/f) – Universidade

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Job Description

Gestor de Ciência (m/f) – Universidade

Lisboa, Portugal

 

O nosso cliente é uma organização de referência no sector do ensino superior privado e pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Gestor de Ciência (m/f) – Universidade.

 

 

RESPONSABILIDADES:

 

  • Compete-lhe apoiar e coordenar as atividades inerentes e necessárias à implementação e monitorização dos projetos de investigação do Centro de Investigação;
  • Efetuar o acompanhamento da gestão financeira dos projetos em articulação com a Direção do Centro, da Instituição e a Direção Financeira: analisar e garantir o cumprimento dos requisitos estipulados nos cadernos de encargos; controlar a agenda do projeto, garantindo o cumprimento dos prazos; monitorizar a execução e controlar pagamentos e garantir a correta afetação dos custos ao orçamento planeado nas diferentes rubricas.
  • Apoiar a Direção e os Investigadores do Centro de Investigação na elaboração e gestão de projetos de investigação.
  • Administrar o site do Centro de Investigação;
  • Apoiar a gestão dos contratos afetos aos projetos de investigação (colocação de anúncio, receção e organização das candidaturas, preparação dos contratos e posterior reporting às entidades financiadoras);
  • Apoiar a Direção do Centro nos processos de contratação nacional e internacional de investigadores, ao abrigo de projetos de financiamento;
  • Apoiar a Direção e os investigadores no preenchimento de plataformas diversas e na preparação e submissão de candidaturas a projetos financiados;
  • Acompanhar os eventos científicos nas suas mais diversas vertentes.

 

 

REQUISITOS TÉCNICO | COMPORTAMENTAIS:

 

  • Habilitação literária ao nível de Licenciatura ou Mestrado;
  • Experiência profissional na gestão de projetos de investigação (preferencial);
  • Excelente domínio da língua portuguesa;
  • Muito bons conhecimentos da língua inglesa (C1);
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Forte sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de organização, resolução de problemas e de trabalho autónomo;
  • Capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor e sistematização;
  • Capacidade de escuta ativa, pensamento crítico e de iniciativa;
  • Capacidade de organização e gestão de informação, processos e projetos;
  • Excelentes competências relacionais e de trabalho em equipa;
  • Proatividade e adaptabilidade.

 

Agradecemos que envie o seu CV atualizado para: debora.santana@globalpartner-hrs.pt

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