Job Description
Técnico de Recursos Humanos – Desenvolvimento de RH (m/f)
Porto ou Braga – Regime híbrido
O nosso cliente é um grupo de referência na área da Educação e pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com a integração de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos, com especial enfoque na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
A função terá como principal missão acompanhar e apoiar as diferentes escolas do Grupo, assegurando a implementação transversal e consistente dos processos e das políticas de Recursos Humanos.
Procuramos um perfil generalista, autónomo e orientado para as pessoas, com experiência em na área de desenvolvimento de RH , capaz de acompanhar diferentes projetos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores.
Principais Responsabilidades
Prestar suporte às diferentes escolas do Grupo nos vários processos de Desenvolvimento de Recursos Humanos;
Gerir processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento do perfil até à integração dos novos colaboradores;
Elaborar e divulgar anúncios de emprego, realizar triagem curricular, entrevistas e acompanhamento dos candidatos;
Apoiar os processos de acolhimento e integração — onboarding;
Identificar e analisar as necessidades de formação das escolas e das diferentes áreas da organização;
Elaborar, implementar e acompanhar o plano anual de formação;
Apoiar a implementação e gestão do ciclo anual de avaliação de desempenho nas diferentes escolas do Grupo;
Acompanhar a definição e o alinhamento de objetivos individuais e de equipa;
Elaborar indicadores e relatórios de suporte à tomada de decisão relacionados com desempenho, competências e desenvolvimento de talento;
Colaborar na definição de planos de carreira, sucessão, mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
Participar em iniciativas de desenvolvimento organizacional, comunicação interna, cultura e envolvimento dos colaboradores;
Desenvolver e acompanhar indicadores e relatórios de Recursos Humanos;
Contribuir para a uniformização e melhoria contínua das políticas, práticas e processos de Recursos Humanos nas diferentes escolas do Grupo.
Perfil Procurado
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Gestão ou área semelhante;
Experiência profissional mínima de 3 / 4 anos em funções de Desenvolvimento de Recursos Humanos;
Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
Conhecimentos e experiência na gestão da formação, desde o diagnóstico de necessidades até à avaliação da sua eficácia;
Experiência na implementação e acompanhamento de ciclos de avaliação e gestão de desempenho;
Conhecimentos de metodologias de definição de objetivos, avaliação de competências, feedback e planos de desenvolvimento;
Capacidade para analisar resultados de desempenho e produzir indicadores e relatórios de apoio à gestão;
Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
Disponibilidade para deslocações pontuais às diferentes escolas do Grupo;
Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e organização;
Capacidade de planeamento, gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
Perfil proativo, autónomo, rigoroso e orientado para a melhoria contínua;
Capacidade para trabalhar de forma transversal com diferentes áreas e interlocutores.
Se reúne o perfil pretendido e procura um novo desafio na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos, envie a sua candidatura para psantos@globalpartner-hrs.pt